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        四要准确把握党委会工作方法的纪律性,增强政治意识。历史和实践一再证明,毛泽东在《党委会的工作方法》中所揭示的工作制度、工作方法、工作作风,是我们党最为宝贵的经验总结,也是我们进行许多具有新的历史特点伟大斗争的重要遵循。党员干部在任何时候都要把纪律挺在前面,时刻绷紧政治纪律、政治规矩这根弦,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。对中国侨联机关党委、各党支部而言,更要自觉担负起执行和维护党的政治纪律、政治规矩的职责使命,使政治纪律、政治规矩成为带电的高压线,贯彻落实党中央对侨联工作的重要指示和侨联深化改革的决策部署。

        浙江是习近平总书记工作过的地方,在旗帜鲜明讲政治上标准要更高、要求要更严。

        隐藏在“提篮子”背后的,正是那些所谓执掌“实权”的领导干部。党的十八大以来,随着全面从严治党向纵深发展,党纪国法犹如一把把戒尺立于领导干部面前,大多数领导干部能做到守纪律、讲规矩。可是,极少数领导干部“明处不敢来了,暗地里使坏劲”,嘴上喊着“廉洁奉公”,心里却想着“权力不用、过期作废”,自己的手“不好伸”,就找掮客的手“代伸”。

        来源:山东机关党建网今年以来,无锡市委市级机关工委以实施“机关党建质量提升工程”为抓手,以推动党支部标准化规范化建设为重点,注重在六个方面提升机关党建质量。一是健全工作机制提质量。认真贯彻落实省级机关党的建设工作会议精神,以市委的名义召开全市机关党的建设工作会议,强化了机关党建工作主体责任的落实。认真贯彻落实省级机关工委等三部门联合下发的几个具体问题的意见,健全和完善机关党建工作机制,理顺了14个市级机关部门的党组织关系。

        近年来,随着党风廉政建设和反腐败斗争持续推进,政治问题和经济问题交织的腐败案件频频曝光,而且涉及人数不少,不能不使人关注这样一个问题:过去很长一段时间,不少地方和单位对干部的培养、考察和使用中,“淡化”或“虚化”政治的倾向比较突出。培养、考察和使用干部,当然要考虑年龄、学历、资历、专业等,需要科学、规范和制度化,这都没有错;问题是,不能绝对化的“唯”,尤其不能本末倒置,把学历、年龄,看得比什么都重要,而对政治考察马虎“稀松”。

        打造思想精深、艺术精湛、制作精良的文化经典,为实现中华民族伟大复兴的中国梦凝心聚力。三是加快融合发展。坚持以数据化为中心,努力将工具书精品平台、中华经典古籍库、三联中读、译云、易阅通等打造成为文化影响和市场价值双双领先的融媒体平台。四是深化国际拓展。

        选举成立机关团委,搭建团员青年与党组织之间的桥梁,引导青年干部把智慧和力量汇聚到推进纪检监察事业的实践中。

        一是保持常态,重在修枝剪叶“勤护树”。坚持严肃党内政治生活,严格落实领导干部民主生活会、过双重组织生活和谈心交心等制度,注重组织监管,抓好日常养成。着力开好民主生活会,自我批评要自觉说清楚、交明白账,批评要勇于咬耳扯袖、提醒劝诫。坚持严肃组织谈话,对出现苗头性、倾向性问题的要及时开展廉政提醒、谈话函询;对有轻微违纪、尚不够纪律处分的,用好诫勉谈话措施,还原问题性质,直指要害危害,切实谈出成效、红脸出汗、行有所止。二是管住大多数,重在偏头就扶“正歪树”。

        二要准确把握党委会工作方法的全面性,增强学习意识。在这篇不到3000字的重要文献中,毛泽东重点论述了党委会的12条工作方法,科学具体地阐明了党委会在集体领导的原则下如何做好工作的问题。

        学习创新:党员干部下基层开展“师带徒”和“内训师”培训。管理处党委结合基层党员分布广且实行轮班制的特点,通过建设党员学习活动室、开辟网络党支部等形式,搭建“师带徒”学习培训机制…建设清廉浙江,是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的实际行动,是坚定不移按照习近平同志在浙江工作时提出的管党治党重要论述抓下去的重要举措。浙江省委十四届三次全会作出了“八八战略”再深化、改革开放再出发、建设清廉浙江的决策。